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    生育津貼可以領幾個月?生育津貼是單位給還是社保給?

    來源:三好財富網     時間:2023-02-02 16:05:56

    一般來說生育津貼可以領6個月,根據職工以及用人單位去年月平均工資計算,當然不同地區規定可能存在差異,具體以當地規定為準。

    生育津貼領取條件(以長沙為例):

    單位職工在長沙市參加職工基本醫療保險,從繳費的下月起,連續繳費10個月后方可享受生育待遇。參保人員停保后,3個月以內辦理續保手續并補齊停保期間所欠保險費的,從續保的下月起享受生育待遇;3個月以后辦理續保手續的,從續保的下月起10個月后方可享受生育待遇。

    女職工生育津貼自自參保人配偶分娩出院后即可申請,長沙市參保人員不能自行領取生育津貼,需提交所需資料后由單位社保專員負責辦理,辦理完成后,生育將發放至單位參保賬戶中。

    需要提醒的是,生育津貼和產假工資是兩回事,女職工只能二選一,不能同時享受,以上就是全部內容了,希望對你有所幫助。

    生育津貼一般有多少錢

    生育津貼包括分娩類津貼和引、流產類津貼。計算公式:生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數

    用人單位月人均繳費基數:指女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中,申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。

    其中,用人單位月人均繳費基數低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。

    北京女職工生育后除享受國家規定的98天產假外,可另享受生育獎勵假30天,經所在單位同意,可再增加假期1-3個月。也就是女職工最少可享128天產假,最多可有7個月產假。

    特別提醒:女職工與所在單位協商延長產假期間,不享受生育津貼待遇。舉例:一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是5100元,她生育前后共128天產假。那么她享受的生育津貼的標準就是5100元除以30,再乘以128,則她在產假期間共可得津貼21760元。

    標簽: 生育津貼可以領幾個月 生育津貼一般有多少錢 生育津貼什么時候開始申請 生育津貼是給單位還是個人

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